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找育兒嫂要注意哪些問題?

步入21世紀,隨著大量80后進入而立之年,80后主流父母們的誕生,育兒嫂市場越來越火爆。找育兒嫂成了大多數待產媽媽最為頭疼的事情。那么,準媽媽們該怎么去找育兒嫂呢?

  1、第一次咨詢客服和去面試時提的問題。

  先陳述自家寶寶的月齡、性別,你意向的用工時間、期限。家里是否還有其他成員可以一起在家照顧孩子等等。

  關于育兒嫂:年齡、語言、經驗。特殊的,比如希望她會做什么輔食,希望她能教唱兒歌等。當然客服多半都會說"她們會"。對家務方面有什么要求。這個可以協商。公司一般會說明:如要做飯等需要花時間的家務,最好家里還留有一人可以照看孩子;或者孩子已經大到可以放在小床里一小段時間。這是出于安全考慮。如果家里偏重某一地域的飲食口味,可向公司提出。一般而言,這個不是找保姆時優先考慮的因素。是否注重她們的口音,也是一個因素。

  2、建議在面試育兒嫂時,事后準備一些具體問題,和自家的生活作息以及寶寶的習性相關最好,尤其是那些比較讓你平時傷腦筋的問題。因為立刻就要由她來照看,可以直接考察她的從業水平,也看看她能否應對這些問題。

  比如,我家寶寶就是不愛喝奶粉怎么辦?不愛喝白開水怎么辦?寶寶現在吃飯和睡眠時間很不規律,要不要調整?寶寶7到8個月了,她很愛站,可以訓練她走路了嗎?

  比如給孩子穿多少,把尿等等,這時你如何處理?(最后這個問題是需要孩子父母拿主意的,但保姆也要有科學的育兒觀和一定的自我堅持,不能太教條,也不能太唯唯諾諾。)有些保姆實踐經驗并不豐富,只是看過育兒書、聽過幾堂課就能答上,這個能蒙混一兩下,所以不妨多問問,總能感覺個八九不離十。

  3、關于公司:合同怎么簽?有無管理費和試用期?工資是和客服人員談,還是和育兒嫂談?目前很多月嫂也兼做育兒嫂,有的育兒嫂一心想往月嫂升級。有的公司會視淡旺季的市場需求,調配她們。所以跟公司強調一定要推薦能安心做育兒嫂的員工?;褂?,別忘了看保姆的身份證和健康證原件。

  一定要找相對而言規模較大、比較正規的公司。所謂正規,無非也就是有營業執照,有一定的經營時間了。通過電話咨詢客服時也能對他們的態度、專業水準等有一個初步的判斷。網站能反映出發展程度,但不能作絕對的參考依據。另外就是網上信息的時效性。有的網站上有育兒嫂員工的基本信息、照片等,但當你面試時,很可能她們都在戶上(行話,即在某戶用工期間),或者已經離職。

發布日期:2011-03-02 15:00 點擊:次

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